最新公告:NOTICE
聚力野外生存拓展训练是一家从事于企业文化建设与企业团队建设拓展培训(拓展训练)公司,企业文化建设包括企业文化落地、企业培训,人力体系落地等各类企业管理;企业团队建设包括军魂特训项目于一体的综合性公司。

资讯中心

当前位置:聚力野外拓展 > 资讯中心 >

长沙拓展公司的十大可持续策略

来源:野外拓展训练发布时间:2020/10/20点击量:

     积极训练

     在上一代的工作中,大部分的“打工仔女”在接受培训之前必须是老板的“指挥官”,而且态度消极。目前,在失业率高、就业困难的情况下,“打工仔女”自动自觉地愿意主动接受培训。

     把握再培训的心态

     再培训并不是说政府组织的再培训计划,而是说每一个赚取工资的人都必须有“再培训”的心态。许多大学毕业生或“打工仔”已经在工作岗位上“流浪”多年,他们认为自己不再需要继续深造。事实上,现在科技越先进,“打工仔”(老板也不例外)便越要自我提升,其中电脑应用是不容忽视的。

     基础训练

     对工作人员的培训应从基本知识开始。事实上,很多调查显示,香港人的语文水平参差不齐,中、英文的表达和书写能力也很差。老板可以为员工提供语言培训。

     关键训练

     如果公司想要进行培训,就应该把重点放在进攻上。公司应该了解员工的哪些方面有更大的需求,以及在员工中出现了哪些问题。然后,公司不得不做出选择,不可能一次就引入太多的培训,使员工很难在一段时间内吸收培训。

     创新训练

     不仅应该教幼儿园学生采取活动教学,而且成人教育也不应该太枯燥。员工不一定要在教室里,可以在户外举行,酒店,或者邀请别人回到教授身边。

     互动训练

     公司应减少传统的说、听教学方式,让员工多参与,多问多答,互相沟通。在互动的过程中,当员工不明白的时候,他们可以立即提出问题,这样才能取得更好的效果。

     定做的 / 非常合适的

     过去的训练方式是头痛和脚痛。今天的员工培训,不仅是这样的,而且要注意公司的需要、发展方向,为员工制定一系列的培训。在市场上,有许多培训顾问可以为公司提供量身定做的拓展培训方案。

     私人培训

     私人培训就像教练(教练)培训,也就是说,培训顾问提供更多的个人服务。其中有些是一对一的。虽然价格更贵,但它是非常有效的,因为教练可以立即回答他们的员工的问题。

     全方位训练

     信息技术的发展或多或少有助于培训工作的开展。过去,我们必须使用幻灯片、投影仪和其他仪器,但现在我们可以使用多媒体辅助培训,如录像带、VCD、在线教学等。