引进新员工后，许多企业将组织他们开展户外拓展培训。拓展培训不仅可以帮助员工减轻压力，而且可以锻炼自己的各种能力，还能使员工尽快融入新的企业环境，熟悉企业文化，并能组织员工。户外拓展培训是一个让员工尽快了解自己、挑战自己和超越自我的过程。下面是由优拓辉编辑总结的企业在拓展培训中对员工的五大影响。

     1.在户外拓展训练后，许多球员都会深刻地认识到一个道理：作为团队中的一个人，他们能否离开球队是保证球队表现的首要条件。在公司工作也是如此，在任何时候都要跟上集体的步伐，和所有的队友一起，去取得成就，我相信每个人的全身心的努力和对团队的责任让我们一路笑到最后。

     第二，团队需要形成，有以下几个构成要素：人员、团队文化、团队目标。人是基础，团队文化是凝聚力，团队目标是移动路灯。团队实力体现在：让所有不同价值观的球员实现共同目标，在团队工作中学会支付和理解指挥。因此，在今后的工作中，我们也应该能够满足团队统一部署、协调、统一行动和纪律的基本要求。

     第三，这不是不可能的，但暂时还没有找到出路！有解决一切问题的方法，所以只要你不放弃，你就能成功。例如，在毕业设计训练中，一堵5米高的墙，表面光滑，没有可用的工具，它测试每个人的大脑和一起工作的能力，只要我们彼此合作，一些人不得不牺牲自己让别人通过。当你看到自己在过去帮助别人的时候，你就会有给予的乐趣。

     第四，最好的策略不一定是最好的表现，最重要的是要实施，这样团队成员在团队合作的过程中，就能立即解决问题。虽然有时事情很复杂，但人们往往找不到线索，所以只要我们了解简化过程的重要性，就一定能帮助我们改进实施。

     第五，目的设定是非常重要的。没有一个目标就像一个散落的沙子，只有一个目标才能促使每个人前进。如果你不知道它在哪里，即使你到了那里，你也不知道你在哪里。拓展的培训会让你发现自己的缺点，然后通过沟通和相互学习的过程，从而达到真正的培训意义。

     始终要明白，在团队合作中，凝聚力永远是团队的中坚力量，只要我们拧成一根绳子，我们就能发挥最大的作用。球队的力量是无限的，但是每个人都必须团结起来，有勇气去牺牲队员，而不是吝啬地给予自己的力量。信任团队，信任团队，愿意付出，善于牺牲，也相信自己的潜能，事实上，除了知识和技能的升华，通过拓展的培训，心理升华和改变也是非常重要的。